Зарплата в Республике Молдова
Брутто, нетто, CAS, CAM, удержанный IPC и взносы работодателя — все расчёты для трудового договора в Молдове.
Обязательные взносы для сотрудников
В расчёт зарплатной ведомости в Молдове входят взносы, удерживаемые из брутто (за счёт сотрудника) и взносы, уплачиваемые работодателем сверх брутто.
Бюро автоматически рассчитывает каждый компонент, формирует ежемесячный расчётный листок и передаёт отчётность в SFS и CNAS.
- CAS индивидуальный — 6% удерживается из брутто сотрудника
- Обязательное медстрахование (AAM) — 9% удерживается из брутто
- IPC (подоходный налог) — 12% от брутто за вычетом личных скидок
- CAS работодатель — 24% от фонда оплаты труда, за счёт компании
Минимальная зарплата и лимиты 2026
Минимальная гарантированная зарплата в реальном секторе устанавливается постановлением правительства и применяется ко всем частным работодателям. У бюджетного сектора — свой минимум.
Для корректного расчёта IPC личные скидки, иждивенцы и несовершеннолетние дети применяются ежемесячно на основании заявления сотрудника работодателю.
Обязательные ежемесячные декларации
Бюро ежемесячно подаёт IPC18 (удержанный налог) по каждому сотруднику, а ежеквартально — интегрированный отчёт IPC в SFS и CNAS, со сроком до 25 числа следующего месяца.