Salarizare în Republica Moldova
Salariul brut, salariul net, CAS, CAM, IPC reținut și contribuțiile angajatorului — toate calculele pentru un contract de muncă în Moldova.
Contribuții obligatorii pentru salariați
În calculul ștatului de plată din Moldova intervin contribuții reținute din salariul brut (suportate de salariat) și contribuții suportate de angajator în plus față de salariul brut.
Cabinetul calculează automat fiecare componentă, generează fluturașul lunar și transmite raportările către SFS și CNAS.
- CAS individual — 6% reținut din salariul brut al angajatului
- Prima medicală obligatorie (AAM) — 9% reținută din salariul brut
- IPC (impozit pe venit) — 12% asupra salariului brut diminuat cu scutirile personale
- CAS angajator — 24% calculat asupra fondului de salarii, suportat de companie
Salariul minim garantat și plafoane 2026
Salariul minim garantat în sectorul real este stabilit prin hotărâre de guvern și se aplică tuturor angajatorilor privați. Sectorul bugetar are propriul minim.
Pentru calculul corect al IPC, scutirile personale, soțul/soția întreținut(ă) și copiii minori se aplică lunar pe baza cererii salariatului depusă la angajator.
Declarații lunare obligatorii
Cabinetul depune lunar pentru fiecare salariat declarația IPC18 (impozit reținut), iar trimestrial raportul integrat IPC către SFS și CNAS — toate cu termen până la data 25 a lunii următoare.